Artículos de Interés

La siesta debería ser obligatoria en todas las empresas

   Domingo, 01 de Julio de 2018

 

"En Francia no dormimos la siesta", esa sentencia me la dijo una mujer española que reside en Lyon desde hace más de cuarenta años. Se pasa la mitad del año en España pero siempre tiene buenas palabras para el país donde marchó a trabajar. El tono fue despectivo, como si descansar media ....

Empleados quemados

   Lunes, 21 de Mayo de 2018

 

Para una empresa, el daño de quemar a la plantilla puede ser muy elevado debido a la baja productividad, la gran rotación de los trabajadores y la pérdida del talento. Los líderes deben asumir la responsabilidad del estrés laboral que da paso al desgaste: cargas de trabajo excesivas y rutinas laborales fru ....

Cómo perder a sus mejores empleados

   Sábado, 19 de Mayo de 2018

 

Usted desea llegar a ser un gran jefe. Quiere que su empresa sea un excelente lugar para trabajar. Sin embargo, en este mismo momento, uno de sus empleados clave podría estar a punto de salir por la puerta. Siempre ha tenido un desempeño excelente en el trabajo y se ha convertido en una pieza clave para su negocio. No ....

El camino hacia el propósito personal

   Domingo, 06 de Mayo de 2018

 

Encontrar un propósito puede resultar complejo. Parece que encontrarlo es como un llamado especial, solo le ocurre a pocos elegidos, o es una especie de conexión mística espiritual. Existen muchos mitos y creencias limitantes acerca de lo que significa crear un propósito. Existen falsas acepciones o significados poco ....

Cómo repartir la carga de trabajo entre su equipo de forma equitativa

   Martes, 01 de Mayo de 2018

 

Una parte importante de su trabajo como mánager consiste en asegurarse de que todos los miembros de su equipo tengan una cantidad de trabajo adecuada. Resulta tentador asignar más proyectos al buey de carga que a los demás (especialmente si sabe que los ejecutará más rápidamente) o aligerar la ....

Cómo generar engagement con tus trabajadores

   Miércoles, 03 de Enero de 2018

 

Por María Sánchez El engagement, esa palabreja que se coló en nuestros diccionarios hace ya algunos años y que sigue estando tan de moda. ¿De qué estamos hablando exactamente? Para quienes aún no lo tengan del todo claro, básicamente se trata de crear una conexión fuerte con ....

Las empresas no saben identificar a los empleados de mayor potencial

   Sábado, 14 de Octubre de 2017

 

por Jack Zenger y Joseph Folkman (trad. Teresa Woods) Los empleados con mayor potencial representan el 5 % de la plantilla de una empresa. Estas personas están consideradas como las más capaces, motivadas y con más probabilidades de ascender. Para ayudarles a prepararse para asumir puestos de mayor responsabilidad, las e ....

Contratar al trabajador equivocado triplica los gastos de la empresa

   Domingo, 16 de Julio de 2017

 

Por Rodolfo de Juana Contratar al empleado equivocado puede salirle caro a cualquier empresa, especialmente si son pequeñas. ¿Cuánto de caro? Según un estudio desarrollado por Joband Talent, no dar con la tecla adecuada en el proceso de selección, le puede costar a una pyme hasta tres veces más ....

Cómo reconducir una discusión en el trabajo antes de que se convierta en una guerra abierta

   Domingo, 16 de Julio de 2017

 

Por Liane Davey De repente, durante una conversación con un compañero o compañera de trabajo deja de fijarse en lo que le está diciendo y se centra en lo roja que se le ha puesto la cara a éste mientras le grita lo que no le gusta de su presentación. Cuando vuelve a prestar atenci&oacu ....

10 claves del trabajo en equipo

   Domingo, 09 de Julio de 2017

 

Si una persona tarda una hora en realizar una tarea, ¿cuánto tardarían dos? La respuesta matemática sería: “30 minutos”. Pero cuando setrabaja en equipo, los esfuerzos de los miembros se potencian, disminuyendo el tiempo de acción y aumentando la eficacia de los resultados. Esta forma de ....