Artículos de Interés

Las consecuencias de no manejar bien la llegada de un nuevo trabajador

   Domingo, 11 de Agosto de 2019

 

Los programas de integración de los nuevos trabajadores también son un paso importante del reclutamiento. Cuanto antes se sientan bienvenidos y preparados para cumplir su función, más rápido tu empresa cosechará los frutos de sus habilidades y experiencia.   Es probable que el directivo desi ....

Qu puede hacer la atencin plena (mindfulness) para un equipo

   Sábado, 01 de Junio de 2019

 

¿Qué sucede cuando toma un equipo de personas de diversos orígenes y habilidades y les pide que realicen una tarea desafiante en un plazo ajustado? A menudo, surgen conflictos.   A veces los conflictos pueden ser productivos: cuando los equipos están forjando ideas y esforzándose por encontrar la r ....

La atencin al cliente necesita una cultura de servicios, no de sirvientes

   Sábado, 01 de Junio de 2019

 

¿Qué están haciendo las empresas para orientar a su primer público -colaboradores- en la creación de una cultura empresarial que fomente la proactividad, empatía, el respeto y la amabilidad? Si bien la cultura de servicios de una sociedad debe implicar el análisis de la propia sociedad -si se ....

Gestin de recursos humanos o de personas? Entiende la diferencia

   Sábado, 15 de Diciembre de 2018

 

“¿Esto es función del área de gestión de recursos humanos o de gestión de personas?” En una empresa que tiene esos dos departamentos separados, esta es una duda frecuente, y mucha gente cree que significan lo mismo. La confusión no es difícil de entender, incluso hay especiali ....

Descubra sus fortalezas

   Sábado, 22 de Septiembre de 2018

 

Modelo actual Los médicos estudian las enfermedades para aprender sobre la salud… Los psicólogos investigan la tristeza para aprender sobre las alegrías… Los terapeutas buscan descubrir las causas del divorcio para aprender sobre el matrimonio feliz… Y nosotros, a lo largo de nuestras vid ....

Cmo alentar a sus empleados a expresar sus fortalezas personales

   Sábado, 18 de Agosto de 2018

 

Miguel Ángel describió la escultura como un proceso mediante el cual el artista libera una figura ideal del bloque de piedra en la que duerme. Todos poseemos formas ideales, fortalezas personales –como tener una gran red social, por ejemplo, o ser capaces de ver lo positivo en cualquier situación– que utiliz ....

Tres razones por las que la gestin del talento no funciona

   Domingo, 05 de Agosto de 2018

 

Cada CEO asegura que tiene que lidiar con el reto de atraer el "talento" acertado, pero ¿qué significa esto realmente? Su verdadera preocupación es: ¿Dispongo de gente que entienda mi agenda y sea realmente capaz de cambiar cómo se ejecuta el trabajo, a buen ritmo? Esta e ....

La siesta debera ser obligatoria en todas las empresas

   Domingo, 01 de Julio de 2018

 

"En Francia no dormimos la siesta", esa sentencia me la dijo una mujer española que reside en Lyon desde hace más de cuarenta años. Se pasa la mitad del año en España pero siempre tiene buenas palabras para el país donde marchó a trabajar. El tono fue despectivo, como si descansar media ....

Empleados quemados

   Lunes, 21 de Mayo de 2018

 

Para una empresa, el daño de quemar a la plantilla puede ser muy elevado debido a la baja productividad, la gran rotación de los trabajadores y la pérdida del talento. Los líderes deben asumir la responsabilidad del estrés laboral que da paso al desgaste: cargas de trabajo excesivas y rutinas laborales fru ....

Cmo perder a sus mejores empleados

   Sábado, 19 de Mayo de 2018

 

Usted desea llegar a ser un gran jefe. Quiere que su empresa sea un excelente lugar para trabajar. Sin embargo, en este mismo momento, uno de sus empleados clave podría estar a punto de salir por la puerta. Siempre ha tenido un desempeño excelente en el trabajo y se ha convertido en una pieza clave para su negocio. No ....

Páginas: 1 2 Siguiente