“El secreto del éxito está en la gente que te apoya y acompaña”

Entrevistas

   Domingo, 12 de Junio de 2016

Por Jorge Martínez

“Nada es imposible en esta vida si uno se propone”, resaltó el experto en el sector aeronáutico y actual presidente de la aerolínea Amaszonas Paraguay, Alberto Cabrera. En una entrevista con La Nación contó su historia y formación, al tiempo de destacar todo lo vivido como ejemplo para poder superarse día a día.

Cabrera mencionó que la clave principal de un líder radica en saber tratar al equipo de trabajo. En ese sentido, aseguró que lo más importante en una empresa siempre serán los recursos humanos.

¿A qué edad comenzó usted a trabajar y a qué se dedicaba en ese entonces? –Desde muy pequeño ayudaba a mis padres, cuidando los más grandes a los más pequeños. Eso, nos enseñó el sentido de responsabilidad. A los 13 años si mal no recuerdo inicié llevando comida en una obra de construcción ya que mi madre daba de comer; cuando más grande comencé a colaborar en las obras. Creo que hice un poco de todo, la frase era no tengas vergüenza para trabajar, para robar. Mis padres fueron mi ejemplo a seguir. Siempre digo que quiero ser como ellos cuando menos un 10%, ya sería una buena persona. –¿En qué momento entró al mundo empresarial y a qué se debió esa decisión? –Inicié en julio de 1986, específicamente al sector de aviación y se debió a una necesidad laboral. Estaba estudiando y necesitaba costear mis estudios y ayudar a la familia. Fue gracias a mi madre que me guió por este camino, quería que fuera médico o piloto, no soy ni uno el ni otro, pero estoy en la aviación. Espero esté contenta y que me siga guiando como siempre. –¿Cuál es su clave para ser líder en un equipo empresarial? –Conocer a la gente con la que trabajas, sus necesidades, fortaleza y debilidades para apoyarlos y apoyarse. Convertir el grupo de trabajo en una gran familia y que todos busquemos el mismo objetivo, en el camino quedan heridos seguro, pero con la fuerza de grupo llevar a la gran mayoría a la meta. Identificar a las personas claves para que formen parte de este grupo, ese es el secreto. –¿Cómo un empresario debe de tratar a su equipo? –Motivarlos todos los días e instalar en ellos el amor por lo que hacen y por sobre todo que sientan a la empresa como propia, apropiarlos de todo, de las metas, logros, éxitos, saber que son los responsables del éxito o el fracaso, y que una batalla perdida no sea motivo para perder el objetivo y las esperanzas. Mantener siempre la esperanza y la fe en Dios y en uno mismo, que sepan que son los mejores y que solo ellos pueden lograr que esto sea grande. Además de mucha motivación, honestidad, trabajo, dedicación y respeto por el equipo. –Dicen que un líder debe ser el ejemplo a seguir para el resto de su equipo, ¿qué opina al respecto? –Es como la familia, el líder se convierte en el padre de esa familia, es el líder el que resuelve y colabora en todas las situaciones. Debe ser el ejemplo a seguir, ofrecer al equipo razones para seguirte todos los días. Que sientan tu presencia, colaboración y respaldo. –¿Cuál es su secreto para el éxito? –El secreto del éxito está en la gente que te apoya y acompaña todos los días. El éxito está en las personas que se formaron para lograr esto. Mucho sacrificio, confianza y fe en las personas, el factor humano. –¿Qué consejo le daría a un joven emprendedor que se está iniciando en el mundo empresarial?–Que esté seguro de su objetivo o meta, que esté enamorado y comprometido con lo que está iniciando, mucho trabajo y dedicación, y por sobre todo, saber elegir a la gente de su equipo. –Dice una frase que nada es imposible, que lo importante es proponerse. ¿qué piensa al respecto? –Coincido con la frase nada es imposible, solo hay que trabajar para lograrlo. Nada es imposible, todo se puede lograr repetirse todos los días, hasta que forme parte de tu espíritu. Todo se logra si estas en compañía de Dios y siempre dar gracias por las metas alcanzadas al final del día. –¿Cómo fue formándose profesionalmente? –Inicié en la aviación como ordenanza, llevando papeles de un lugar a otro, haciendo mandado para los compañeros que pagaban mi salario. Recuerdo que a fin de mes hacían la colecta para mi pago G. 1.000 cada persona, en total recibía cerca de G. 27.000 mensuales, como la empresa no tenía previsto contratar una persona para esta gestión los compañeros pagaban mi salario, esto hasta que fui parte del staff después de casi 1 año. Gracias a esa gente hoy estoy aquí, fueron quienes me dieron las primeras armas. –De 1 al 10, ¿cuán importante es para usted la familia? –La familia y los padres son los formadores más importantes y los califico en 10, con el ejemplo, con la palabra, su proceder, dedicación y los valores que se inculcan todos los días en el entorno familiar los convierte en los mejores formadores, y por eso la familia es importante, de ella sale la persona formada con los primeros principios para que a futuro esté al frente de una empresa o de un gobierno.

Fuente: http://www.lanacion.com.py/2016/06/12/el-secreto-del-exito-esta-en-la-gente-que-te-apoya-y-acompana/